* KB.Thông tin cty, quy định [NS]

fdfdsfdsf

test

Kịch bản Phỏng Vấn TTS   Trước khi phỏng vấn: Để cung cấp dữ liệu và nội dung buổi phỏng vấn cho công ty thì mình xin phép được record buổi phỏng vấn ngày hôm nay bạn nhé! (Mời bật cam rồi bắt đầu record) NS Giới thiệu:  Chào …, mình là …, đại diện … Thêm »

0Bước 1: Vào tài khoản mail công ty Bước 2: Chọn một thư tuyển dụng bất kỳ (chưa được tô xám hay đánh sao) Bước 3:  Đánh dấu sao và Chọn xem CV Bước 4: Mở CV ứng viên và chọn lọc những thông tin cần thiết Bước 5:Truy cập vào link ttso được cấp → Đăng ký … Thêm »

A- Quy Định Về Tuyển dụng Nội dung đăng tin phải phù hợp văn hoá Doanh Nghiệp và Quy Định luật Việt Nam ( trong nội dung phải có link form đăng ký trên TTSO.vn và khuyến khích đăng ký TTS ở mẫu này) Mỗi TTS Nhân Sự phải gắn tên mình vào link tuyển … Thêm »

B1: Vào link LỊCH PV TRAINING -> Chèn thêm hàng lên trên 1 dòng B2: Điền thông tin B3: Liên hệ ngày phỏng vấn với ứng viên sau khi lọc CV B4: Các bước tạo phòng zoom: Hướng dẫn B5: Copy link zoom, ID và mật mã dán vào ô “LINK ZOOM” ở LỊCH PV TRAINING … Thêm »

B1. Truy cập vào https://ttso.vn/lgt B2. Nhập tên / sdt vào ô bên trái, chọn nhóm mình đang làm việc B3. Nhấn tìm kiếm ra danh sách link giới thiệu, TTS nhất copy trang tuyển dụng ở phần link. Báo cáo: Chỉ cần xác nhận đã đọc, không cần minh chứng

Chat AI khuyên dùng: grok.com , chat.deepseek.com, chatgpt.com Lưu ý: chữ màu đỏ: cần chỉnh theo ý Phần 1 – TẠO NỘI DUNG TUYỂN DỤNG * Frompt 1I 1: Tuyển MO Hãy đóng vài là chuyên viên nhân sự 5 năm, bạn có 5 năm sản xuất hơn 1,000 nội dung đăng trên mạng để tuyển … Thêm »

Tiếp nhận từ TTS trước / Tạo tài khoản Linkedln: 30 phút B0. Nhờ TTS trước hướng dẫn sử dụng, hoặc tự học, quan trọng nhất làm cách nào biết khai thác hiệu quả kênh này?! B1. Hoặc là Nếu có TTS trước bàn giao thì bạn tiếp tục khai thác tài khoản này. Hoặc … Thêm »